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　　法制網記者 張維
　　人社部職業能力建設司相關負責同志今日坦言，目前，職業教育特別是技工教育還缺乏足夠的吸引力，對此，人社部門將完善收入分配製度，提高技術工人待遇。鼓勵企業提高技能人才收入水平，建立高技能人才技能職務津貼和特殊崗位津貼制度。
　　技工院校就業率保持在96%以上
　　截至2013年底，全國共有技工院校2882所，在校生386.6萬人，就業率一直保持在96%以上，一大批骨幹學校畢業生就業率達到100%。技工院校70%以上的學生來自農村，是將農村轉移勞動力培養成為新興產業大軍的搖籃。
　　在開展學制教育的同時，技工院校還積極面向各類勞動者開展職業技能培訓，2013年共開展各類職業技能培訓525萬人，為促進就業發揮了重要作用。
　　各級人力資源社會保障部門統籌協調各有關部門，大規模開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓。目前，面向城鄉全體勞動者的職業培訓制度初步建立，勞動者已基本享受到普惠性的職業培訓補貼和技能鑒定補貼等政策。近年來，全國每年開展政府補貼性培訓約2000餘萬人次，2013年全國共組織開展各類職業培訓2049萬人次，為提升勞動者就業創業能力，增強就業穩定性和促進勞動者就業發揮了積極作用。
　　加大政府對職業培訓補貼力度
　　這位負責人表示，人社部將健全制度，把構建勞動者終身職業培訓體系作為今後工作的中心任務，加快建立覆蓋城鄉全體勞動者，貫穿勞動者從學習到工作的各個階段，適應勞動者多樣化、差異化需求的職業培訓體系，到2020年，努力實現五個目標任務:培訓對象廣覆蓋，把新成長勞動力、失業人員、在職職工、退役士兵、農民工、大學生等城鄉全體勞動者全部納入職業培訓範圍；培訓類型多樣化，滿足勞動者提升職業能力的差異化需求；培訓等級多層次，完善從初級工、中級工、高級工到技師、高級技師不同層次的職業培訓；培訓載體多元化，堅持公辦、民辦並舉，形成以企業為主體、職業院校為基礎、社會多方參與的大培訓格局；培訓管理規範化，健全職業培訓標準。
　　人社部還將完善技能人才培養使用、考核評價、競賽選拔、表彰激勵政策體系。加大政府對職業培訓的補貼力度，逐步提高職業培訓支出在就業專項資金中的比重，充分發揮企業職工培訓經費的作用，吸引社會力量加大投入。
　　在統籌抓好各類人群培訓的基礎上，重點抓好農民工和大學生這兩大群體的職業培訓。一是實施農民工職業技能提升計劃。人社部已在全國人社系統部署每年開展1100萬農民工培訓的專項計劃。二是實施高校畢業生技能就業專項行動。將指導各地結合當地產業發展和高校畢業生需求，創新職業培訓課程，提高培訓質量，力爭使培訓合格率達到90%以上，培訓後的就業率達到90%以上，促進高校畢業生實現技能就業，引導更多高校畢業生走技能成才之路。
　　改善待遇提高職業教育吸引力
　　技工教育目前還缺乏吸引力。這位負責人坦言，一個重要的原因是技術工人的經濟待遇、社會地位不高，導致人們不願意當工人，不願意從事生產和服務一線工作，進而不願意接受職業教育。因此，必須著力提高一線技術工人的待遇，用較高收入水平、穩定和高質量的就業等市場機製作用，引導全社會重視職業教育、青年人選擇職業教育。
　　人社部將督促企業依法履行職工教育培訓責任，足額提取教育培訓經費，重視一線職工教育培訓工作，落實“一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費，從業人員技能要求高、實訓耗材多、培訓任務重、經濟效益較好的企業可按2.5%提取，其中用於一線職工教育培訓的比例不低於60%”的要求。
　　法制網北京7月4日訊　　（原標題：全國技工院校就業率在96%以上 提高技工待遇建立技能職務津貼）